就业

我们在乌尔苏拉学院人力资源办公室的使命是通过提供一致和优质的服务，将每一位同事和访客视为学院社区的重要成员, 同时支持学院的各项活动. 我们负责招聘, 员工福利, 薪酬与绩效管理, 员工关系, 以及认可项目.

人力资源办公室与学院的其他领域合作，寻求重视学院使命的优秀和多样化的教职员工. 乌尔苏拉学院是一个平权法案, 平等机会雇主致力于多元化，并从代表性不足的群体中寻求申请. 乌尔苏拉近三分之一的学生(包括28%的研究生)是历史上代表性不足的少数民族, 此外，我们也力求在教职员工中实现多元化.

我们的员工共同促进和活出 乌尔苏拉学院的使命.

Jeanne cleery披露校园安全政策和校园犯罪统计法案(cleery法案)通知潜在员工

克莱利法案要求乌尔苏拉学院通知未来的员工年度安全和消防安全报告(克莱利报告)的存在。, 报告的内容是什么, 以及从哪里获得它们. 作为一所大学，我们必须遵守《老葡京手机app》. 这意味着我们必须向所有未来的员工提供以下总结陈述.

汇总表

最近修订了1990年的《老葡京手机app》和《老葡京手机app》(更名为《葡京会手机app下载》), 我们现在可以通过万维网为学院社区发布校园安全信息. The Ursuline College Annual Security report includes statistics for the previous three years concerning reported crimes that occurred on campus; in certain off-campus buildings owned or controlled by Ursuline College; and on public property within, 或者紧挨着校园并且可以从校园进入. 该报告还包括有关校园安全和警察的制度政策, 例如关于酗酒和吸毒的政策, 预防犯罪, 举报犯罪, 性侵害等事项. 另外, 《葡京会手机app下载》包括有关居民住宅消防安全系统的资料, 消防演习程序, 电器居民住房政策, 吸烟和明火, 消防安全教育培训政策, 火灾报告. 你可以在学院网站(下面的链接)上找到学院的cleery报告，或者你可以通过联系学院的合规总监440-484-7027获得一份副本.

2021年度安全报告
2021年度消防安全报告